Deze maand vertellen we je graag iets over growth mindsets. We merken dat veel kinderen die bij ons binnen komen zich deze mindset niet eigen hebben gemaakt. En dat is zo jammer! Waarom? We leggen het graag aan je uit. Je kunt op twee manieren tegen iemands kunde aankijken. De ene mindset gaan ervan uit dat mogelijkheden, maar ook onmogelijkheden vast staan. Dat er van sterke en zwakke kanten binnen een profiel sprake is. Mensen met een fixed mindset zullen zeggen: 'Maria die haalt elke noot, zij is zo muzikaal', en 'Sami heeft echt een talent voor voetbal'. Als capaciteiten gezien worden als iets dat vaststaat, dan is er sprake van een fixed mindset. Een andere mindset ziet vaardigheden als iets wat je kunt leren, maar 'nog niet' beheerst. Met de juiste inzet kun je capaciteiten verbeteren. Deze groep mensen ziet in dat falen leidt tot persoonlijke successen. Deze kijk op zaken wordt een growth mindset genoemd. Onderstaand filmpje illustreert de fixed and growth mindset goed.

Je begrijpt vast dat het verschil in mindset bepaalt hoe iemand naar zichzelf kijkt en over zichzelf denkt. Bij een fixed mindset wil men laten zien wat men kan. Want, men gelooft dat kwaliteiten vaststaan en door prestaties te leveren bewijzen zij hun niveau. Ze proberen falen te vermijden, want dat zou suggereren dat ze iets niet kunnen. Bij een growth mindset wordt elke prestatie gezien als een startpunt om verder te leren. Ik gaf het eerder al aan, je kunt iets 'nog niet'. Mensen veroordelen zichzelf niet.